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中共武安市第一人民医院委员会 印发《关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展专项整治行动工作方案》的 通 知
2020-05-10
各支部，各临床、医技、门诊及行政职能科室：
《关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题开展专项整治行动工作方案》已经院党委同意，现印发给你们，请结合实际，认真做好贯彻落实。
中共武安市第一人民医院委员会
2020年5月9日
（信息公开形式：主动公开）
关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展专项整治行动工作方案
为深入贯彻邯郸市、武安市纠正“四风”领导小组《关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动的工作方案》要求，全面我市领导关于持续加大作风纪律专项整治力度指示，切实解决当前我院一些党员干部精神状态不振奋、工作作风不扎实，窗口服务质量不够高、重大任务推动速度不够快等突出问题，经院党委会研究，制定本方案。
一、总体要求
以武安市纠风办方案的总体要求、基本原则、整治内容、时间步骤、保障措施为统揽，紧密结合我院工作实际，中心任务，突出问题，进一步细化保障措施和工作手段。为夺取疫情防控和医院发展双胜利、脱贫攻坚、“三创四建”等工作提供坚实作风保障，推动党员干部作风纪律全面过硬。
二、基本原则
（一）坚持政治站位，强化政治引领。旗帜鲜明讲政治，把习近平总书记对河北工作的重要指示和党中央决策部署贯穿整治专项行动始终，教育引导广大党员干部以良好的精神状态和扎实工作作风履职尽责、攻坚克难。
（二）坚持领导带头，强化示范带动。充分发挥党员领导干部“关键少数”作用，以身作则，率先垂范，带头担当担责，带头深入一线、带头靠前指挥，带头破解推进工作中遇到的困难和问题，一级做给一级看，抓好本级带下级，大力营造干事创业的浓厚氛围。
（三）坚持人民至上，提高服务水平。坚决贯彻落实以患者为中心的发展思想，明确岗位职责，优化工作流程，完善运营机制，加强绩效考核，不断提高服务质量和效率，为群众提供全方位的优质高效服务。
（四）坚持务实创新，勇于攻坚克难。以新思想、新观念、新方法破解作风纪律建设中的顽症痼疾，不为完不成任务找理由，不为反复出现问题找托词，举一反三，以大观小、以小见大，抓住要害，对症下药，坚决防止和纠正形式主义和官僚主义。
（五）坚持分类整改，确保整治成效。各支部、各科室要紧紧围绕各自工作职能和党员干部岗位职责查问题、强措施、定责任、抓效果，真正做到问题找得真、措施定得准、责任落得实、效果目标清。
（六）坚持问题牵引，完善制度措施。坚持发现问题是水平，解决问题是能力的工作思路，党委书记、院长、分管领导和工作人员要深入到工作一线发现作风问题，解决作风问题，形成发现问题、研究问题、解决问题、讲评问题、通报问题的工作机制。通过不断完善制度，从根本上解决问题。
三、整治内容
(一)精神状态不振。政治意识、大局意识不强，对待疫情防控等各项任务缺乏强烈的责任感、使命感;对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动;自我要求不严，萎靡不振，松松垮垮，得过且过等。
(二)工作作风不硬。对待本职工作政策不熟、业务不精、工作标准不高，工作效率低下;对待上级安排的工作任务决心不大、虚于应付，没有坚决完成的信心和勇气;对待工作中出现的苗头性问题不能做到未雨绸缪等。
(三)责任担当不强。缺乏履行岗位责任的意愿和勇气，该做的事情不做，刻意逃避躲闪，上推下卸;对待上级部门及院党委安排部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诿扯皮;只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我批评等。
(四)纪律规矩不严。值班值守制度不落实，重要事情不请示、不报告，不按规定上下班、迟到早退、空岗脱岗;对疫情防控、复工复产、信访稳定等领城发生的问题或事故，掩盖事实、弄虚作假、报喜不报忧等。
(五)服务意识不够。对待群众摆架子、甩官腔，高高在上、顾指气使;对待群众合理诉求不理不睬，推来推去，不及时解决;窗口服务制度不落实，服务承诺形同虚设。
(六)落实政策不到位。对上级的惠民政策不宣传、不
公开，压着、盖着、捂着不让群众了解和掌握。落实政策随意性大、做选择题，随意提高或降低群众办事条件，厚亲肥友，刁难群众。将一些无偿服务或政策有偿化、人情化，变向收取费用。
- 推进重大任务カ度不够。在“三创四建”、疫情防控和医院发展、脱贫攻坚等重大工作中力度不够、措施不实、方法不活，等、靠、要思想严重，不按市委和院党委计划落实推进，不按市委和院党委要求的时间节点完成任务。
- 组织领导
为加强对专项整治行动的组织领导，成立领导小组，领导小组下设办公室。
（一）领导小组组成人员及主要职责
组 长：杨建刚
副组长：王增海
成 员：何利兵 李焕果 温海涛 郭柳然
领导小组负责组织领导专项整治行动工作。主要职责是研究确定工作方案，统一安排重要事项，统筹协调重大问题，指导、推动、督促工作落实。
2、领导小组办公室组成人员及主要职责
领导小组下设办公室，办公室设在党办室。领导小组办公室组成人员如下：
主 任：孙冬辉
副主任：岳晓峰 庞文博 郭入军 高明敏
贾文君 郝亚涛 王 玲 王 晓
成 员：党办室工作人员及各支部委员
主要承担领导小组办公室的日常工作，全面掌握工作进展情况以及存在问题，向领导小组报告并提出建议；组织召开领导小组会议和有关工作会议，负责议定事项的办理和督促落实；负责调查研究、信息综合、信息反馈和编发简报、宣传报道等工作；负责领导交办的其他事项。
- 时间步骤
整治专项行动安排在5月9日至6月25日，分学习部署、查摆问题、整改验收、总结巩固四个阶段。
(一)学习部署阶段(2020年5月9日至5月10日)
1.深入学习，统一认识。各支部、各科室要认真组织开展学习贯彻活动，真正把党员干部的思想和行动统一到我市市委和院党委工作要求上来，切实增强开展整治专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
2.结合实际，制定方案。制定确实可行的落实措施。要求每一项内容都要有确实可行的抓手，具体可行的方案。主管领导要认真组织审核把关，确保相关措施、办法、方案符合医院实际，针对性强、可操作。
(二)查摆问题阶段(2020年5月11日至5月15日)
3.深挖细査，找准问题。在前一阶段自查基础上，各支部、各科室要进一步检视履行工作职责及其所属党员干部履行岗位职责情况，重点查摆精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规矩不严、服务意识不够等突出问题，坚决防止走过场、搞形式。
4.制定措施，建立台账。对查摆出的问题逐一制定整改措施，建立整改工作台账;整改措施要做到针对性强、可操作，整改工作台账要做到问题清单措施清单、责任清单、效果清单等内容详实，完成时限明确。
(三)整改验收阶段(2020年5月16日至6月20日)
5.集中组织整改。将整改责任落到具体人头、将整改措施细化到每个环节、将整改进度落实到具体日期，对整改效果提出清晰标准，确保整改工作扎实有序，一步上个脚印。
6.开展效果检査。对整改效果进行自我检查、自我验收并报告结果，同时组织力量开展抽查验收。对自查发现的问题，督促相关支部、科室进行“回炉”“补课”，并跟踪后续整改情况。对抽查发现的问题要及时进行纠正和处理，性质比较严重的，要提出批评或通报，涉嫌违纪的，移交纪检监察室。
(四)总结巩固阶段(2020年6月21日至6月25日)
7.总结分析。对整治专项行动的开展情况和实际效果进行总结，深入分析取得的成绩和存在的不足，提出改进意见建议。
8.建章立制。有步骤、有计划地做好建章立制工作，将整治专项行动的成功经验和有效做法固定下来;跟进研判新发现带有普遍性、规律性的问题，适时研究制定相关制度，不断织密扎牢作风纪律建设的“制度笼子。
六、保障措施
(一)加强组织领导。落实好党委主体责任，一把手第一责任、班子成员“一岗双责”，真正形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保中央决策部署和省、市委工作要求不折不扣落实到位。推动党员领导干部带头开展问题查摆、带头研究整改措施、带头开展明查暗访、带头履职尽责和攻坚克难。
(二)加强明查暗访。我院纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及办公室会不定期对1至2个窗口科室进行明查暗访，各支部、科室务必引起高度重视。
(三)严肃执纪问责。我院对自查自纠、明查暗访、群众举报、社会监督等渠道发现的问题线索认真进行调查，对涉及的违规违纪人员要按程序和干部管理权限依规依纪进行追责问责。注重做好反面典型案例的收集梳理工作，适时通报曝光，切实发挥警示教育作用。
(四)营造浓厚氛围。利用多种方式开展宣传活动，广泛收集人民群众反映的问题和意见建设，营造浓厚社会氛围。
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