医院动态
NEWS
我院在全市组织工作会议上作工作交流发言
2023-04-06
4月4日上午，武安市组织工作会议召开。会议深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实全省、邯郸市组织部长会议精神，传达学习市委书记刘浩峰关于全市组织工作开展的指示要求，回顾总结去年工作，安排部署今年任务。市委常委、组织部长陈虎清出席会议并讲话。
会上，磁山镇、工业园区、交运局、市第一人民医院、市第十中学、向阳社区、华丰能源7家单位分别作工作交流发言。
【经验交流材料】
2022年，我院坚持规范落实院党委领导下的院长负责制，强化党建引领，建强党员队伍，实现党建与业务工作深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为全市人民群众身体健康保驾护航。
一、以政治建设为统领，党的领导更加坚强有力
院党委始终坚持牢牢扛起党建主体责任，不断提升党员职工理论武装水平，持续推动“学习型”医院打造；制定党委理论学习中心组学习制度，参学率达到98%以上，年度开展学习活动达到10余次；组织全院党员干部每月开展理论学习，深入研读原著，认真学习时代楷模和先进事迹，接受革命传统教育、警示教育，确保全院干部职工听党话、跟党走，用党的创新理论指导实践。规范党委领导下的院长负责制建设，落实党委会和院长办公会决策机制要求，制定了《院长办公会议事规则》《党委书记和院长定期沟通制度》《党委会议事规则》等，进一步规范了议事决策程序，凸显了党的全面领导，增强了决策的科学性、专业性。
二、以组织设置为突破，党员干事奉献精气神有效提振
一是规范设置基层党支部，结合医院工作实际，设置8个基层支部，各支部下设若干党小组，覆盖到医院各个层面，支部书记全部由科室业务骨干担任。党委班子积极参加对口支部组织生活，将各项资源充实给临床一线，真正达到医院为临床服务，临床为患者服务。二是高度重视党员队伍建设，强调“一个党员、一面旗帜”，引导全体党员在业务上当标兵，在奉献上做模范。2022年面对严峻复杂的疫情防控形势，我院300余名党员骨干，主动担当、冲锋在前，不折不扣地完成了各项防疫、救治任务，经受住了考验，向全市人民交了一份高质量答卷。
三、以强化管理为抓手，干部人才作用发挥更加充分
坚持党管干部、党管人才，院党委主动担当，以披荆斩棘的勇气，抓铁有痕的意志，大刀阔斧推进人事改革。通过让行政后勤科室中专业人员全部返回临床一线、中层干部全部重新竞聘上岗，对新公开竞聘上任的主任实行任期目标管理、临床及医技科室实行末位淘汰制等有效措施，实现了全院628人的竞聘上岗、转岗，245名专业技术人员全部返回医疗一线，将行政职能科室由原30个精简至23个，486人缩减至330人。全院形成了能进能出、能上能下的灵活用人机制，干事创业的氛围空前浓厚。
四、以制度落实为载体，医德医风建设不断深入
扎实履行党风廉政建设责任，坚持“德在技前”，制定了《医德医风考评办法》，落实医德医风考评制度，将考核纳入岗位责任制度考核，与评选先进科室、年度最佳医生、最佳护士直接挂钩，实行“一票否决”。制定了《重点岗位轮岗制度》《内部控制制度》等一系列管理制度，院党委对重点岗位、风险岗位人员定期安心谈话，与中层干部集中约谈，有效防止违规违纪问题发生，得到了社会的广泛认可，医院形象不断提升。
市直工委、社改中心党委主要负责人；各乡镇党委副书记、组织委员，工业园区党建主管；市直各单位党建主管、人事科长；市委编办乡科级干部和各科室负责人；党政分设中学主要或主管负责人；社区党组织书记；15家非公党组织主管负责人，组织部机关乡科级干部、各科室负责人参加会议。
相关下载
关注微信订阅号